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              學習習總書記山東講話心得體會
                來源: 發布時間:2022-01-18 作者:火山巖公司 吳桐 【字體:

              習近平總書記到山東視察調研,向全省上下提出了三個“走在前”的指示要求。作為一家傳統“老字號”品牌,我們將把貫徹習近平總書記視察山東重要講話精神融入到推動企業高質量發展的工作實踐中。

              一、科學謀劃“十四五”方略,在謀劃方略中明確前行的航向和彼岸

              2020年新冠疫情爆發,對實體企業造成了沖擊的同時,也為電商營銷打開了商機,機遇與挑戰時刻并存,更要求我們要深刻理解“十四五”方略的真正內涵,在發展戰略上判斷得準確,謀劃得科學,從而統一思想、凝聚人心、匯聚力量。對于企業而言,就是要堅持發展重點不動搖,在打造重點任務的基礎上實現高質量發展。無論任何一個時期,都要有重點的著手,從而帶動企業的整體發展!笆奈濉笔聵I發展涵蓋方方面面,一方面要統籌謀劃好各領域的改革發展,還要善于抓住重點領域和重點任務,對一些事關產品研發、線上營銷等重點環節,對未來五年要聚力推進的大事要事,對廣大干部職工的普遍關切,要花大氣力研究謀劃,讓員工共享企業發展的成果,構建企業員工命運共同體,全面提升廣大員工的獲得感幸福感安全感。

              二、強化責任擔當,在擔當作為中接續奮斗現代企業建設

              事業成敗,關鍵在人。想干事的人很多,能干事的人不少,真正干成事的人不多!關鍵就在于堅持黨的領導,有一個堅強有力的管理團隊,有一支想干事、會干事、敢干事、善成事的員工隊伍。近年來,公司上下靶向一致,協同共進,經受了本職崗位和所分管領域的一系列重大工作的考驗,經受住疫情所帶來的沖擊。但客觀地講,我們的隊伍素質并非整齊劃一,干事狀態也是參差不齊,隊伍總體質態仍有不少薄弱環節。比如,少數人員知識儲備更新不足,對工作的規律性把握不夠,習慣機械主義、拿來主義、經驗主義,工作能力適應不了高質量發展的新要求;少數人員擔當作為不夠,奉行“既不落后頭、也不出風頭”,見困難就躲,見利益就爭,工作狀態跟不上高質量發展的新節奏;還有少數人員愛惜個人“羽毛”,怕得罪人,怕丟民心,搞無原則的一團和氣,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學,好人主義盛行,等等。這些問題,對企業發展產生了十分消極的影響,應當嚴格整改,硬化作風,全面提升履職擔當的主動性。

              三、承前啟后,高質量兌現企業發展中的自身貢獻

              牢牢把握總書記理論學習“三種境界”,保持“望盡天涯路”的追求,耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞,靜下心來通讀苦讀;不浮于面,在理論學習上下細功夫,即使“衣帶漸寬”也“終不悔”,“人憔悴”也心甘情愿;堅持獨立思考、學用結合、學有所悟、用有所得,在學習和實踐中“眾里尋他千百度”,最終“驀然回首”,在“燈火闌珊處”領悟真諦,不斷“往深里走、往實里走、往心里走,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,做到學、思、用貫通,知、信、行統一”。

              沿著總書記指引的方向奮勇前行,切實用總書記重要講話精神統一思想、凝聚共識、激發干勁。以公司發展為中心,從自身工作崗位出發,根據微生物檢測情況分析,預測菌落生長趨勢,判斷生產是否可以繼續開展,在產品質量存在隱患前期,匯報部門領導結果。同時加強對國宴產品的監控,周檢、月檢對國宴產品微生物及理化指標進行分析,以保證國宴產品質量。

              產品質量直接關系到企業的生存與發展,保產品質量就是保銷量,就是保員工飯碗。王總裁總結出“五實行保質量”管理,經30多年的實踐證明確實保證了產品質量。

              我將認真學習王光興總裁幾十年來抓企業改革管理的成功經驗,作為推動各項工作的主要抓手,爭取進步,完善自身,為實現“百年椰樹”添磚加瓦。


               


               


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