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              風浪面前員工該如何面對生存問題?
                來源: 發布時間:2021-07-06 作者:椰家力公司 黃程里 【字體:

              2021年對于企業和個人都注定是個不平凡的一年。國家領導人多次在重要會議上指出,我國正經歷百年未有之大變局的時期。企業和個人的生存都受到了極大的考驗。那么風浪面前企業員工該如何求生存?成了千千萬萬員工所熱議的話題。作為一名椰樹人,我個人認為其實答案很簡單,只要自覺擺正自己的位置,都應有“公司興我興”、“公司榮我榮”的牢固思想,與企業同呼吸共命運。

              企業能夠繼續發展,員工便能夠繼續生存。企業是由每一位員工組成,共同的目標和利益讓每個員工都肩負著和企業共同發展的責任,因而無論是領導還是員工,無論是管理崗位還是生產崗位,除了分工之外,每個人都應具有相同的責任心。正如一個辦公大樓,每一個員工都是最小單位的磚,可能每塊磚都不一樣,但只要它承載的力量達到了均衡水平,便不會動搖根基。沒有責任感的人不可能成為一名合格的員工。對于企業來講,員工的責任心是企業核心競爭力的形成基礎,尤其是在當今互聯網資訊盛行的年代,許多無名的網絡槍手,鍵盤俠根本不顧企業生存困難,員工生存之危機,為了知名度和人氣不斷利用網絡的功能,引導社會輿論詆毀企業。此時,員工就都應站在公司發展的角度和立場進行利益抉擇,考慮和行事,堅決抵制一些不良的互聯網打擊行為,堅決捍衛企業尊嚴、維護企業品牌。因此,為了當前我們能夠認真踐行企業文化理念,發揮企業價值觀,為企業貢獻力量我們應該:

              一、要樹立奉獻精神

              強烈的責任意識,反映了一個人的精神狀態和思想品德。責任意識表現在實際工作中,就是要表里如一、言行一致;要精益求精,一絲不茍;講奉獻不講條件,找辦法不找借口;就是主動做好份內工作的同時,還能對組織和其他同志的工作給予不遺余力的支持等等。一個人無論從事什么工作,講風格、講奉獻是最為重要的。某些企業職工自以為工作稱職、成績突出,就應該得到領導的贊賞,就應得到期望的榮譽和地位,稍有不滿就牢騷滿腹,好像整個世界都對他不公,這其實正是事業心、責任感不強的表現。如何處理好工作與利益的關系,唯一的辦法就是正確處理好奉獻與索取的關系。作為椰樹集團的一份子決不能以待遇、地位、榮譽等差距為理由,消極對待工作,更不能按酬付勞,降低服務質量,甚至做出違規違紀的事情來。對自己所從事的工作要抱有深厚的感情,要以對工作極端認真的精神做好每一項工作,保證把上級交賦的任務落到實處,切實做到無愧于企業、無愧于同事、無愧于自己。

              二、要樹立進取精神

              自滿是成就事業的絆腳石,對自己要求低了就會表現出自我滿足。學海無涯,藝無止境。因此,我們要加強工作責任意識的培養,其目的不僅可以讓自己明確什么是職業責任感,更重要的是讓我們能真正地將這種責任意識落實到實際工作中,能接受工作內容的約束,從而起到春風化雨的作用。我們要學會激活自己的責任意識,需要從內外兩方面入手。一方面,自己應積極看書學習或者通過交流改變自己;另一方面,也需要通過不斷學習優秀的企業文化影響和促使自我進行改變,使個人責任意識深入內心,形成習慣。當職工養成了習慣的時候,在企業內部就會形成很強的執行力,企業的高績效就不再是可望而不可及的神話了。企業職工還應時刻以永不滿足的創業精神對待每一項工作,把每一個成績當作新的起點,不斷進行新的實踐。以一流的標準,塑造一流的企業形象。

              三、要樹立求實精神

              人可以不偉大,可以清貧,但不可以沒有責任感,世界上最愚蠢的事情就是推卸責任。日常工作中,每個人都難免會出現這樣那樣的錯誤,但是,當問題發生后,有些人為了推卸責任,會找出許多借口為自己辯解,并且說得頭頭是道。其實,這樣做并不能把責任推得一干二凈。做一名好員工與其為自己的失職找理由,倒不如大大方方承認自己的失職。做事要扎扎實實,少說多做。并要堅持求真務實,力戒形式主義,努力形成重實干、講實效、看實績的良好風氣。以“嚴格的要求、嚴肅的態度、嚴明的紀律”,不斷提高自己的工作水平。職工作為企業的主體,要做到“三心”:一要熱心,行動要積極主動;二要耐心,也就是在工作的過程中,不可粗魯草率,要任勞任怨;三要細心,也就是工作要深入,不可忽視細小環節,辦事要周到細致,特別是做小事千萬不能馬虎大意,因為細節決定成敗,小處方見大智。椰樹員工應時刻都要有對工作負責、對崗位負責、對上級負責的精神。

              作為椰樹集團的一份子,我們都應該要有責任心,因為只有具有責任心的人,才能具有無往不勝的,不斷取得工作上的成功;只有具有責任心的人,才能敢于大膽創新,不拘一格,取得事業上的成功;只有具有責任心的人,才能具有堅忍不拔的毅力,不斷地為企業經營目標的實現做出貢獻;只有具有責任心的人,才能更從容的立足于社會,取得事業的成功,實現自我價值。我們每個員工都應對企業心懷感恩,他給予我們生活的條件,給了我們成長的空間,更是為我們夢想的成功提供了機遇。只有與企業同呼吸共命運。企業能夠繼續發展,員工才能夠繼續生存。




               


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