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              離職員工刪除公司文件,被判破壞生產經營罪
                來源: 發布時間:2021-01-21 作者:法律一處 供稿 【字體:

              編者按

              公司資料是企業經營者的重要經營信息、商業秘密和無形資產,員工故意毀壞公司資料是破壞生產經營的行為,如果對公司造成重大損失或其他嚴重后果,可以按破壞生產經營罪追究刑事責任。

              《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規定,由于泄憤報復或者其他個人目的,毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

              《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第三十四條規定了破壞生產經營罪的應予以立案標準:

              第(一)造成公司財物損失五千元以上的;

              第(二)破壞生產經營三次以上的;

              第(三)糾集三人以上公然破壞生產經營的;

              第(四)其他破壞生產經營應予追究刑事責任的情形。

              現列舉四個案例,供大家閱讀和思考。

              離職員工刪除公司文件,被判破壞生產經營罪

              (四個案例)

              離職員工刪除公司文件,被判破壞生產經營罪

              【案情還原】

              “你設計的是什么東西?你還好意思來做設計師,你面試提供的作品是哪里抄來的吧!辈块T經理退回了許麗(化名)入職后提交的第一份設計作品。

              許麗為報復公司刪除了后臺部分數據,造成公司網店無法繼續照常運作。上海市虹口區人民檢察院以破壞生產經營罪對許麗提起公訴。

              據檢察機關介紹,2018年8月,90后女生許麗帶著幾份自己滿意的作品,來到上海一家內衣店應聘設計師的崗位。面試非常順利,考官對她提交的作品表示滿意,讓她第二天就到公司上班。

              第二天,許麗去公司報到,并向她的部門經理提交了第一份設計作品。沒想到,令她感到自信滿滿的作品卻被部門經理退回。許麗自覺從未受過這樣的委屈,和部門經理大吵一架后,一怒之下辭職回家。

              回到家,許麗始終咽不下這口氣。她發現自己雖然辭職,但公司并未將她的網絡賬戶權限關閉,決定報復公司:她登錄公司的淘寶及天貓網店后臺,更換了公司網店的頭像及主頁,隨機刪除了部分商品的圖片及產品分類。

              第二天,公司發現網店無法繼續照常運作,影響了正常經營。為修復網站,公司花費了近3萬元人民幣。

              【處理結果】

              許麗為泄私憤,以刪除、修改計算機數據的方式破壞生產經營,其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條,構成破壞生產經營罪。虹口檢察院以破壞生產經營罪對許麗提起公訴。虹口法院審理后,判處許麗有期徒刑六個月,緩刑一年。

              (二)離職時刪除公司電腦文件,法院判員工賠償!

              法律在賦予勞動者廣泛權利的同時,也對勞動者提出了很多義務性要求,如在離職時,員工有義務完成工作交接手續。而供職于一家貿易公司的邱女士,離職時卻拒絕向原公司提供工作電腦的開機密碼,并刪除了電腦里存儲的重要文件。公司只得聘請專業公司,解除密碼并恢復數據。近日,上海市黃浦區人民法院作出判決,邱女士應承擔密碼解鎖及數據恢復費用9200元。

              案情:員工拒不移交密碼和資料

              2011年10月,邱女士進入這家公司工作,擔任營業部業務助理。2016年11月底,公司與邱女士協商解除勞動合同,并對其進行了經濟補償。邱女士離職后,原公司同事多次通過微信等,要求其告知工作電腦密碼,并移交電腦內的文件,但邱女士明確表示拒絕。

              法院:工作交接應遵循誠實信用原則

              法院經審理認為,邱女士在離職時雖進行了工作電腦的物品交接,但事后公司發現該電腦有其設置的密碼尚未解鎖,故通過微信、短信及律師通知函通知其告知密碼,并移交資料,其有義務配合完成。鑒于邱女士在仲裁及案件審理期間,均未告知電腦開機密碼,并在離職前刪除了電腦中的資料,貿易公司委托專業公司進行解鎖及恢復硬盤數據,所產生的維修費用要求邱女士承擔,理由正當,應予支持。

              法官說法:工作交接應遵循誠實信用原則

              勞動者有按照雙方約定,遵循誠實信用的原則辦理工作交接的義務。為保證用人單位相關工作的有序、順利進行,不影響正常的生產經營活動,勞動者應當返還公司的財物以及相關經營資料,包括存儲在電腦硬盤上的相關數據及文件。

              (三)女員工辭職遭拒絕,惡意刪除公司數據被拘留7日

              工作僅20多天的女排版員楊某提出辭職遭到拒絕后,將公司內部四臺電腦中的大多數電子數據刪除。昨日,記者從豐臺警方獲悉,楊某因擾亂公共秩序被警方行政拘留7天。

              11月3日21時,豐臺公安分局六里橋派出所接到110報警稱,位于六里橋附近的某印刷公司的四臺電腦里的電子數據被人惡意刪除。報案人就是這個公司的老板。

              原來,今年10月份,楊某來到該公司專門負責排版業務,在干了20多天后,由于公司的業務量非常大,經常加班,楊某有些難以承受,再加上楊某的住處離公司較遠,來回不方便,所以楊某于11月3日下午向老板提出要離開公司,遭到拒絕。楊某一氣之下將四臺電腦的電子數據全部刪除。

              (四)一職員辭職時為泄憤亂刪電腦文件招來牢獄之災

              黃某在離職前夕刪改了自己使用的電腦中的一些文件,被企業告上了法庭。經過長達近半年的調查和多次開庭、激烈辯論,企業還請來佛山市公安局網絡科進行鑒定。南海區人民法院對這起案件作出判決:以破壞生產經營罪判處黃某有期徒刑3年。




               


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