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              妄加指責椰樹領導不顧員工死活 是個別以權謀私被降職、心懷不滿的人所寫
                來源: 發布時間:2020-12-10 作者:椰汁一公司總經理 張光 【字體:

              近期網絡上出現一篇罔顧事實,惡意攻擊椰樹防控疫情“九堅持,九不準”的文章,文章內容歪曲事實,無中生有,妄加指責椰樹領導不顧員工死活,亂克扣員工工資,是椰樹內部個別以權謀私被降職、心懷不滿的人所寫。這些椰樹內部害群之馬懷有不可告人的目的,試圖擾亂集團正常生產經營秩序。我們全體員工應擦亮眼睛,辨明是非,珍惜椰樹這份來之不易的發展成果,共同維護全體員工和集團利益。

              集團領導在復工復產后注意到在國內外部分企業出現感染病例,導致企業停產關閉,員工失業的教訓。為防止椰樹”出現類似問題,集團于6月份在非常時期舉非常措施,實行重罰防疫情,目的明確,措施合理,效果顯著,確保了員工生命安全和身體健康,確保復工復產順順利利,58月份取得產值同比增長21.62%的奇跡。

              具體表現有以下三點:

              一、保障6000多名員工生命健康安全,企業未出現一例感染病例。

              二、擔負起習總書記要求穩就業,保民生”的社會責任,保住椰樹6000員工飯碗,不失業。

              三、假設不重罰,企業出現員工感染,勢必造成企業停產整頓,員工失業無收入,所有產品下架,企業品牌被損害,損失巨大。

              下面,我從實行“九堅持”、“九不準”必要性、合理性及效果三個方面進行說明:

              一、實行“九堅持”、“九不準”的必要性。

              1、2020年6月北京百事可樂薯片生產廠家出現員工感染,立即停產停業,銷毀所有庫存。

              2、大連市某進口水產加工企業員工感染,導致生產廠區,冷庫及18家直營店,企業停產,員工停工。

              3、6月北京農副產品批發市場“新發地”暴發疫情后封停整頓,至9月6日才復市,損失慘重。

              二、實行處罰措施的合理性。實施“九堅持,九不準”期間,被處罰只是小數人,從6-8月3個月6000員工只有65人被處罰,平均每人每月被處罰只有133元。子(公司領導為管理失職受罰,最高被罰6400元,月均受罰1800元。沒有文章所言的不顧員工死活,亂處罰克扣員工工資的事實。在非常時期采取的非常措施,世界各國都有。英國將出臺更加嚴厲的措施,對嚴重違規者最高處重罰一萬英鎊。

              三、防控措施效果顯著。

              1、截止目前集團6000多名員工無一感染。

              2、今年584個月產值同比增長21.62。

              3、6000多名員工計件工資水漲船高。

              事實證明集團領導采取的疫情防控措施科學合理,保障集團6000員工生命健康安全,促進企業健康、持續發展。在日常管理工作中,我們公司將一如既往的堅定執行集團“九堅持,九不準”防控措施,以班組為單位,嚴抓嚴管,為了員工的健康、為了企業的發展而共同努力!

              我的發言完畢,謝謝大家!




               


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