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              重罰的目的是保員工不感染,保企業不停產,不是不管員工死活
                來源: 發布時間:2020-12-10 作者:礦泉水公司(二城)總經理 陳作世 【字體:

              網上有奇文,說“無良黑心老板不管員工死活,亂處罰克扣員工工資”。對此,我不贊同。那是誰在背后搗鬼。無中生有,攻擊“椰樹”領導不顧員工死活呢?是以權謀私被降職并心懷不滿的人。

              企業實行重罰并不是不顧員工死活,而是為了保員工有飯吃;重罰就是保飯碗,重罰就是保質量。正是因為重罰才保證企業6000多名員工沒有一個人被感染,創造了“椰樹”復工復產后5-8月4個月產值同比增長21.62%。員工收入也水漲船。重罰起碼有“三個增加”:

              一是員工計件工資增加;

              二是員工年終獎增加;

              三是股東分紅增加。

              其實被罰的員工只是少數人,6000多人中只有65人被罰。我是分公司管理監督執行處罰者也是被集團處罰者,因為身為公司領導管理出現漏洞被株連罰款。從6月底開始至8月底三個月,被罰6000元,其月均被罰2000元。雖然被罰款了這么多,但我也非常認同并認真執行“九堅持”和“九不準”。非常時期實行非常措施,國內外都有。國內對嚴重違反疫情防控措施的甚至要坐牢;英國則將出臺更加嚴厲的措施,重罰高達一萬英鎊(約8萬多人民幣),如果不重罰,只要出現一例員工感染新冠病毒,就會導致企業關門整頓,員工失業沒收入、原輔材料產品等燒毀、企業損失嚴重、品牌和產品名聲被敗壞等嚴重后果。

              例如:1.香港美心月餅一名員工感染新冠病毒,全廠停工停產,相關原材料及月餅產品銷毀;

              2. 受新冠疫情影響,截止8月31日,美國有超過16萬家企業已經關閉,其中60%將不再重開。

              3. 受新冠疫情影響,巴西有71.6萬家企業倒閉,有94.88萬家的公司裁減員工。

              正是因為王總裁果斷決策,制定“九堅持”、“九不準”;集團領導敢抓敢管敢重罰,確保員工沒有一個人感染,讓我們椰樹員工有工做,有錢領,使習總書記號召“穩就業”的社會責任在“椰樹”落到實處。

              今后,作為公司總經理,我要帶領員工嚴格執行“九堅持”、“九不準”,切實抓好疫情防控,抓好復工復產,追回因疫情影響失去的時間,補回疫情造成的損失。




               


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